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设计研究公司全力打造高素质人才队伍

2019-07-23 来源: 设计研究公司
  设计研究公司始终坚持“人才强企”战略,以员工培训为抓手,以提升员工能力为切入点,建立从培训到奖励“闭合式”的人才培训机制,着力打造一支高素质的设计人才队伍。
  加强培训教育。该公司建立以副总以上干部、部门负责人和技术骨干为主力的“导学团”,对设计人员集中进行新技术、新规范培训,提升设计人员的业务能力。
  加强学习交流。该公司将“轮流做讲师,结对子互助学习,跨部门、跨专业交流学习”等模式结合起来,全面激发员工学习的自觉性和积极性。同时,采取“走出去”“请进来”的交流学习形式,与甲级设计院合作研究大型设计项目,请专家到公司作专题讲座,以及参加国家和省、市和集团公司的各类培训,提高员工的实战水平。
  加强奖励激励。按照集团公司“1311”选人用人标准,培养选拔优秀人才,出台《各类人才管理办法》《勘察设计注册工程师管理办法》等管理办法,激发广大员工学习工作热情,让员工劳有所得,为推动公司发展提供人才保障和智力支持。(通讯员 杨小波 责编 任晓娟)