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雁崖煤业公司传承工匠精神培养技能型员工


2019-10-11 来源: 同煤网站
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  雁崖煤业公司把提高员工技能作为企业发展的一项重要工作来抓,大力营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才的氛围,传承工匠精神培养技能型员工,为企业发展提供人才保障和智力支持。
  该公司运用现场教学、实物教学等方法,通过在岗培训、脱产培训、部门互动式培训、岗位复训、导师带徒、专题案例讨论等形式,不断提高员工的学习、实践和创新能力。同时,该公司还将培训课堂搬到了车间,让技术专家“现场说法”,互动交流,变课堂辅导为车间实践操作练兵,使员工在干中学、学中干,提高了技能操作水平。采取“走出去,请进来”的方式,组织技术骨干和特殊岗位员工深入兄弟单位、厂家学习取经,邀请专业院校及生产厂家的机电专家进行知识讲座,增强技术人员的业务能力和技术水平,培育出了一批技术能手。勤于钻研、善于攻关的许德芳,先后攻克了多项技术难题,其中的电缆钩辅助加工装置、滚筒式清理煤车机、螺旋弯轨机、轨道红外线校正仪、油压复轨机等技术革新项目荣获了国家实用新型专利,成为学技术、钻业务、搞创新的带头人,被员工们称为“革新大王”。
  该公司本着务实、创新的原则,采取自救互救知识与现场作业环境相结合、注重案例教学与现场急救常识演练相结合、注重自救互救基本方法与现场应急处置操作技能相结合的方式,用通俗的语言、身边的案例,对员工进行安全技能知培训,使员工了解安全设施、常见事故防范、应急措施等基本常识,做到课堂培训与现场培训相结合、岗位工种技能与安全技能相结合、传统授课方式与师生互动相结合、系统教育与案例教育相结合,促使员工由懂安全知识向会安全操作转变,由安全操作向安全保障过渡,实现全员管安全、全员会安全的良好局面。综采二队赵建虎在常年的学习工作中,总结出了定检“五勤”法、安全“八助”法、技术应用“十法”,成功地运用到生产实践中,他所在的班组连续多年实现安全生产。 (通讯员 李云鹏 责编 刘占敏)