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塔山煤矿公司让“实战”成为培训新常态


2019-10-11 来源: 同煤网站
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  “小王,我是队值班室,落实皮带机停机原因。”“报告队值班室,经查看中驱配电点1#总高开报A项缺项故障导致皮带机停机,其它设备经过检查未见异常。”
  “你们当班岗位工是否能够处理还是需专业技术人员入井协助处理?”“类似高压开关出现这种故障,在8月份咱们矿组织的机电专项培训中我们进行过系统培训,我们能够自行处理。”小王斩钉截铁地回答道。
  挂掉电话,当班岗位工小王和小李根据日常掌握和培训所学到的知识,给高开进行断电闭锁,逐步检查断路器小车后面的压敏电阻、电压互感器、10KV熔断器,当利用万用表排查至10KVA熔断器A项不通损坏导致出现故障时,小王第一时间向队值班室进行汇报。
  这一幕是发生在塔山煤矿公司井下1070西翼1.4米皮带机日常生产中的一幕,当发生机电事故后,当班岗位工能够娴熟的应用日常培训所掌握的知识,快速准确的判断故障类别和制定处置措施,极大地提高了机电事故的处置能力。
  今年以来,塔山煤矿公司打破常规机电培训方法,根据各岗位工种实际需求,有针对性地制定培训方案和培训内容,保证了培训学习质量,提升了员工的机电专业素质;同时定期邀请厂家技术人员来公司进行技术指导,设立课堂互动环节,为员工现场答疑解惑,解答员工在工作中的疑惑,特别是在培训过程中,要求参加培训的员工亲自上手实操,替代传统听原理、看操作的培训模式,有效避免了因不肯定、不知道、拿不准而造成的机电事故发生,提高了员工的现场处理故障的能力。特别是建立了培训考核机制,实行培训“过关考试”制度,对考试不合格的员工进行再培训和考核,提升了员工的工作标准和防风险、除隐患、遏事故的能力。(通讯员 张鹏 刘洋 责编 周慧娇)